Test jezelf hoe je binnen een team past!

groepsrolTest je rol binnen een team

Hoe functioneer jij in een groep mensen? Neem je altijd de leiding, zorg je voor een goede discussie of ben je de kritische vragensteller? De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht en omschreef de negen belangrijkste rollen die mensen in een team op zich kunnen nemen. Afhankelijk van de doelstelling, heeft ieder team een ideale samenstelling. Een team met alleen maar creatievelingen loopt het risico te verzanden in ideeën. Dikke kans dat een zaal vol uitvoerders veel werk verzet zonder aansprekend resultaat.

Hoe zit jij in elkaar?

Als je je hiervan bewust bent, kun je taken en functies toebedelen en zo aansturen op een betere werking van het team, met bijbehorend resultaat. Of, op microniveau: je eigen inbreng onder de loep nemen en zo nodig een andere rol oppakken. Dus doe nu de test en ontdek welke rol(len) jij op je neemt in teamverband. Kijk snel op Intermediair en ga aan de slag!

Sollicitatietips

sollicitatietipsAndere sollicitatie tips

Heb je mijn post gelezen over hoe je aan tafel komt te zitten bij de werkgevers van je keuze met behulp van Google AdWords? Leuk he! Maar dan ben je er nog niet, want hoe zorg je er dan voor dat het gesprek ook succesvol verloopt? Wellicht kun je dan uit de voeten met onderstaande sollicitatietips.

Top 6 sollicitatie tips

1)     Let op je lichaamstaal. Neem een open houding aan, ga niet met je armen over elkaar zitten en buig af en toe naar voren naar je gesprekspartner toe. Dit toont aandacht en betrokkenheid.

2)     Experimenteer niet met je kleding. Probeer een verzorgde indruk te geven waarbij je je lekker in je vel voelt. Draag geen kleding die je speciaal voor de gelegenheid gekocht hebt en waarin je je eigenlijk helemaal niet prettig voelt.

3)     Bouw tijdens het gesprek goed oogcontact op met je gesprekspartner(s). Als je steeds oogcontact vermijdt, geef je de indruk dat je onzeker bent of iets verbergt.

4)     Stel zelf ook vragen. Bereid je voor op het gesprek door een aantal vragen te bedenken. Hiermee geef je aan dat je zelf ook initiatief toont en dat je geïnteresseerd bent.

5)     Praat nooit negatief over je vorige werkgever. Hoe vervelend je het ook had bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat.

6)     Vergeet de receptie niet! Je gesprek begint bij binnenkomst, dus zorg dat je ook bij de receptioniste een goede indruk achter laat door vriendelijk en beleefd te zijn. Veel recruiters vragen namelijk later aan de receptioniste wat de indruk van de kandidaat was.

Solliciteer door middel van Google Adwords

Zeer vernuftig en goedkoop (6 USD): solliciteren via Google Adwords. Adverteer simpelweg op de namen van Art Directors van grote Advertising clubs. Enjoy!