Vandaag kwam een interessante uitzending van Trendspotting over Slow Food voorbij op twitter. De twitteraar gaf aan dat het vooral interessant werd vanaf minuut 36, maar de hele aflevering is de moeite van het kijken waard. De reportage gaat niet zozeer over eten, maar over hoe een tragere wereldeconomie goed zou zijn voor onze planeet, én voor ons. Over hoe we van consument weer burger kunnen worden en als investeerder weer naar onze eigen leefomgeving kunnen kijken.
In Nederland werken we het liefst voor Rabobank, Philips of Shell. Maar dat komt alleen doordat wij geen Semco hebben. Bij het succesvolle Braziliaanse bedrijf doen ze niet aan vaste werktijden. Veel werknemers bepalen zelf wat ze verdienen en ze beoordelen zelf hun baas. Financiële informatie is voor iedereen inzichtelijk en er wordt ook nog veel – heel veel – winst gemaakt.
Interessant? Bekijk het filmpje The caring capitalist op Youtube.
Blijvende verandering bewerkstelligenJe vraagt je allemaal wel eens af waarom je veranderingen niet zo makkelijk vol kunt houden. En wat je gedrag voor het grootste deel bepaalt, zonder dat je het doorhebt. Of hoe je nu met succes nieuwe en effectieve gewoontes kunt ontwikkelen. Kortom: wat zijn de geheimen van échte, blijvende verandering?
Iedereen heeft dromen op het gebied van werk, relatie, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. Maar wat is er eigenlijk nodig om de stap van DROMEN, naar DURVEN en uiteindelijk DOEN te zetten? Veel mensen vertrouwen op goede bedoelingen en wilskracht, maar onderzoek laat zien dat dit niet werkt. Meer dan 80% van alle mensen die beginnen aan een belangrijke verandering, valt binnen twee jaar terug in oud gedrag. Maar wat werkt dan wel?
Ben Tiggelaar geeft met dit boek heldere antwoorden op deze vragen. Gebaseerd op actuele psychologische inzichten, praktische ervaring én persoonlijke verhalen van mensen, die met vallen en opstaan, hebben geleerd om leiding te geven aan zichzelf. Ben Tiggelaar is onderzoeker, trainer en publicist. Vele tienduizenden lezers van zijn boeken en bezoekers van zijn workshops brachten de afgelopen jaren met succes zijn ideeën in de praktijk. Zijn boek DOEN! staat al voor het derde jaar op rij in de top van de managementlijsten.
Geef jezelf ook een kado en koop Dromen, durven, doen! via Bol.com.
Google is niet meer weg te denkenGoogle is nu een dominante kracht op het internet. Google begeleidt elke dag miljoenen zoekopdrachten en online aankopen. Wanneer je begrijpt hoe het werkt, is daarom van essentieel belang voor iedereen die een website wil bouwen of opzetten, zowel zakelijk als voor je hobby.
Deze gemakkelijk te volgen gids vertelt niet alleen hoe Google de miljarden pagina’s van informatie van de index zift, maar toont je ook hoe je de prestaties van jouw eigen website in de zoekresultaten van Google kunt verbeteren. Ook lees je hier meer over hoe je Google kunt gebruiken om erachter te komen hoe mensen zoeken. En dus ook: hoe ervoor te zorgen dat zoekers jouw website vinden! Dus lees het boek, leer denken zoals Google en zorg voor meer verkeer naar jouw website! Je kunt het boek kopen bij Bol.com.
Test je rol binnen een team
Hoe functioneer jij in een groep mensen? Neem je altijd de leiding, zorg je voor een goede discussie of ben je de kritische vragensteller? De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht en omschreef de negen belangrijkste rollen die mensen in een team op zich kunnen nemen. Afhankelijk van de doelstelling, heeft ieder team een ideale samenstelling. Een team met alleen maar creatievelingen loopt het risico te verzanden in ideeën. Dikke kans dat een zaal vol uitvoerders veel werk verzet zonder aansprekend resultaat.
Hoe zit jij in elkaar?
Als je je hiervan bewust bent, kun je taken en functies toebedelen en zo aansturen op een betere werking van het team, met bijbehorend resultaat. Of, op microniveau: je eigen inbreng onder de loep nemen en zo nodig een andere rol oppakken. Dus doe nu de test en ontdek welke rol(len) jij op je neemt in teamverband. Kijk snel op Intermediair en ga aan de slag!
Andere sollicitatie tips
Heb je mijn post gelezen over hoe je aan tafel komt te zitten bij de werkgevers van je keuze met behulp van Google AdWords? Leuk he! Maar dan ben je er nog niet, want hoe zorg je er dan voor dat het gesprek ook succesvol verloopt? Wellicht kun je dan uit de voeten met onderstaande sollicitatietips.
Top 6 sollicitatie tips
1) Let op je lichaamstaal. Neem een open houding aan, ga niet met je armen over elkaar zitten en buig af en toe naar voren naar je gesprekspartner toe. Dit toont aandacht en betrokkenheid.
2) Experimenteer niet met je kleding. Probeer een verzorgde indruk te geven waarbij je je lekker in je vel voelt. Draag geen kleding die je speciaal voor de gelegenheid gekocht hebt en waarin je je eigenlijk helemaal niet prettig voelt.
3) Bouw tijdens het gesprek goed oogcontact op met je gesprekspartner(s). Als je steeds oogcontact vermijdt, geef je de indruk dat je onzeker bent of iets verbergt.
4) Stel zelf ook vragen. Bereid je voor op het gesprek door een aantal vragen te bedenken. Hiermee geef je aan dat je zelf ook initiatief toont en dat je geïnteresseerd bent.
5) Praat nooit negatief over je vorige werkgever. Hoe vervelend je het ook had bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat.
6) Vergeet de receptie niet! Je gesprek begint bij binnenkomst, dus zorg dat je ook bij de receptioniste een goede indruk achter laat door vriendelijk en beleefd te zijn. Veel recruiters vragen namelijk later aan de receptioniste wat de indruk van de kandidaat was.
Een paar blogs geleden schreef ik al over timemanagement. Op veler verzoek hierbij nu ook een boekrecensie van het bekende boek over timemanagement van David Allen: Getting Things Done. David Allen gebruikt hierin een krachtig maar eenvoudig principe. Deze eenvoud maakt het mogelijk om haalbare doelen te stellen en echt resultaten te behalen. Eigenlijk is zijn belangrijkste les (vrij vertaald): gebruik je brein om na te denken, niet om bezig te zijn met aan dingen te denken die je nog moet doen of die je niet mag vergeten…
David Allen legt alles heel begrijpelijk en helder uit en zijn inzichten leveren veel herkenning op. Maar daarnaast weet hij ook heel praktisch toepasbare suggesties te doen en dat maakt dit boek misschien nog wel het meest succesvol. Want niets is erger dan een boek lezen en daar blijven steken! De praktische tips leren je hoe je weer de regie kunt nemen en orde kunt brengen in de dingen die je moet en wilt doen.
Kortom, dit boek is onmisbaar voor ieder die weer lekker aan de slag wil met datgene wat gedaan moet worden in plaats van zich er druk over te maken.
Het boek is verkrijgbaar via Bol.com.
In mijn vorige blogpost heb ik microblogging aangestipt. In deze post zullen we nog iets dieper op Twitter in gaan. En wel in de vorm van een boekrecensie, over Twitter Power van Joel Comm.
Twitter Power is een goede gids om beginners te helpen met microbloggen en gebruik te maken van Twitter. Want laten we eerlijk zijn: Twitter kan heel verwarrend zijn. Natuurlijk is het niet moeilijk om een bericht van 140 karakters (of minder) te schrijven, maar Twitter is zoveel meer dan dat. Want naast het tweeten voor beginners, gaat het boek ook in op sociale media in zijn algemeenheid (heel verhelderend!) en hoe je Twitter in het bedrijfsleven kunt gebruiken.
Een belangrijk pluspunt aan Twitter Power is de laagdrempelige en gemoedelijke schrijfstijl. Door de heldere uitleg voor de leek is het allemaal heel verhelderend. De auteur legt veel uit over het hoe en waarom van Twitter voor een niet-technische en onervaren lezer.
Een paar dingen in Twitter Power zijn echt heel erg interessant. Zo zijn daar de tips voor het bouwen van een fanbase: de followers. Ook worden verschillende soorten tweets gecategoriseerd. En er is de referentie-lijst van Twitter toepassingen zoals TweetDeck en TweetLater, elementen die voor beginnelingen heel waardevol zijn.
Hoewel je alle informatie die in Twitter Power aan bod komt ook zelf gratis online kunt vinden, is het fijn dat al deze informatie verzameld is in dit boek. Het is bovendin prettiger uit een echt boek iets te lezen dan uren rond te surfen op internet. De auteur leert ons lezers alles wat we moeten weten om effectief gebruik te maken van Twitter, zonder vreemde details die tot vertraging in dat leerproces kunnen leiden. Prima boek voor social-media-beginners en -gevorderden.
Kortom, een echte aanrader dus!
Volgens Wikipedia is microblogging is een internetdienst die de gebruikers in staat stelt korte teksten, afbeeldingen of multimedia fragmenten op internet te publiceren. Microbloggen lijkt op het gewone bloggen zoals op dit blog bijvoorbeeld, alleen bij microblogging zijn de fragmenten veel kleiner: soms gaat het maar om een tekstbericht van enkele regels.
Twitter en tweets
De microblogging-dienst die momenteel het populairst is, is Twitter. Deze blogdienst geeft gebruikers de mogelijkheid om in maximaal 140 tekens aan te geven wat ze op een bepaald moment doen. Ze kunnen zich ook abonneren op de tweets (de updates) van hun contacten. Behalve om aan te geven wat iemand op een bepaald moment ana het doen is, gebruiken veel mensen Twitter ook om bijvoorbeeld links te delen, aankondigingen te doen en om vragen te stellen aan hun vrienden of het internetpubliek in het algemeen. Dit laatste wordt ook wel crowdsourcing genoemd: het raadplegen van de bronnen binnen een grote groep mensen.
Andere micorblogsiensten
Vergelijkbare microblogdiensten zoals Twitter, zijn bijvoorbeeld Jaiku, Pownce en Brightkite. Andere voorbeelden van microblogging zijn lifestreamdiensten als Tumblr en Posterous en mediadiensten als Mobypicture. Interessant om eens uit te zoeken wat er op dit gebied allemaal kan. Wordt vervolgd!
Top tien tips Timemanagement
Glipt de tijd je door de vingers? Ben je regelmatig gefrustreerd omdat je je werk niet afkrijgt? Word je geregeerd door de waan van de dag? Dan is timemanagement misschien iets voor jou! Hieronder een paar tips om je op weg te helpen.
1) Een afspraak met jezelf is net zo belangrijk
Veel mensen laten zich leiden door ‘de waan van de dag’ en geven gehoor aan afspraken of activiteiten waar andere mensen bij betrokken zijn. Maar zo kom je er nooit toe om je tijd te gebruiken voor de zaken die voor jou van belang zijn. Een afspraak met jezelf is echter net zo belangrijk als een afspraak met een andere belangrijke persoon.
2) Plan ruimer dan strikt noodzakelijk
Plan een afspraak ruimer in dan dat je daadwerkelijk voor de afspraak nodig hebt. Vaak komt er namelijk nog reistijd bij, of een gesprek loopt iets uit. Als je bruto plant, kom je mooi netto uit.
3) Zorg dat je elke dag iets afmaakt
Niets is zo frustrerend dan aan het einde van de dag erachter te komen dat er ‘niets’ uit je handen is gekomen. Vaak ben je echt wel druk bezig geweest met belangrijke dingen, maar is er niets afgekomen dat je vooraf had gepland. Zorg er daarom voor dat je in ieder geval één ding afmaakt. Dit geeft voldoening!
4) Prioriteer iedere ochtend je afspraken en activiteiten van die dag
Vaak kun je je afspraken en activiteiten van die dag indelen in verschillende categorieën, afhankelijk van de belangrijkheid of urgentie.
• Direct doen (belangrijk en urgent)
• Inplannen (wel belangrijk, niet urgent)
• Delegeren (wel urgent, maar voor jou minder belangrijk)
• In de prullenbak (niet belangrijk, niet urgent)
5) Plan tijd waarin je ongestoord kunt werken
Deze hangt ook samen met tip nummer 1. Om tijd voor de voor jou belangrijke zaken te hebben, plan je deze eenvoudig in je agenda in.
6) Zeg ‘nee’ of geef je zelf tijd
Zeg af en toe op een assertieve manier ‘nee’ tegen anderen. Verzoeken, telefoontjes, last-minutes: het komt allemaal voorbij en voor je het weet geef je gehoor aan de hardste schreeuwer. Vraag bij een verzoek als eerste wat de deadline is. Vaak blijkt die veel verder weg te liggen dan ‘a la minute’. Geef aan wanneer jij tijd hebt, of zeg nee als het je niet gaat lukken. Wat ook helpt is aangeven wanneer je bijvoorbeeld wel even rustig kunt bellen. Of plan hiervoor een afspraak in.
7) Focus op één ding
Zorg dat je alleen datgene voor je hebt liggen waar je mee bezig bent: clean desk. Andere zaken kunnen alleen maar voor afleiding (en minder efficiency) zorgen.
8) Wissel inspanning en ontspanning af
Zorg voor voldoende afwisseling tussen inspanning en ontspanning en doe elke dag 5 minuten even niets. Dit geeft hernieuwde energie en ruimte in je hoofd voor nieuwe ideeën.
9) Begin met het moeilijkste
Pak als eerste aan waar je tegenop ziet. Daarna kan het alleen nog maar meevallen en als er dan teveel afleiding is, is het niet zo erg.
10) Gebruik je hoofd om te denken en je agenda om te plannen!